勘察设计行业2014年度报告(15-05-6简版)培训课件.pptVIP

云南省勘察设计政策与行业发展形势;;1;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;二零一五年四月;;各企业对本次调研的反馈积极，调研结果呈现出多样化的状态。;;反馈问卷的单位中，占比最大的为全民营公司，其次是其他类型企业以及全民所有制企业、事业单位和国有独资公司。;反馈问卷的单位中，有27.7%的企业没有上级主管单位，还有27.7%的企业上级单位是政府主管部门（非国资委），22.9%的单位上级主管部门为其他类型，由国资委主管的单位仅占3.6%。;反馈问卷的单位中，有26.5%的单位为省（市）院，13.3%为地（市）院，还??一大部分（37.3%）为其它层级院（民营设计院等）。;;反馈问卷的单位中，有超过三分之二的单位表示制定了“十二五”发展规划，云南省工程勘察设计单位对战略规划有相当的重视程度。;制定规划的单位中，仅有1.9%表示“实际执行与规划路径相去甚远”，说明大部分制定规划的企业战略实施情况较好。;反馈问卷的单位中，有一半以上的单位表示“在区域内竞争地位相对更强”说明大部分企业在十二五期间发展情况较好。;从问卷反馈中可以发现，十二五期间云南省工程勘察设计企业取得的成绩主要集中在“人才队伍建设”“业务规模增长”“市场区域拓展”和“管理水平提升”方面，而在“新技术开发”“体制改革推进/治理结构优化”和“企业效益提高”方面进展不大。;从问卷反馈中可以发现，云南省工程勘察设计企业对十三五期间行业市场发展不太乐观，仅31.7%的企业认为前景较好，而更多的的企业（36.6%）表示前景不容乐观。;从问卷反馈中可以发现，大部分行业内企业认为未来压力主要来自于市场萎缩和竞争激烈、人才经营压力和客户需求的提升。;从问卷反馈中可以发现，大部分行业内企业未来将面临单位资质问题、注册职业资格人员不足和人才流失的发展瓶颈。;考虑开展业务延伸的企业中，大部分表示考虑“向相关细分行业设计业务延伸”以及“发展工程总承包业务”。;从问卷反馈中可以发现，云南省一半以上的工程勘察设计企业没有开展投资/开发业务，而开展此类业务的企业，大部分投资规模在5000万以下，行业内企业投资/开发能力较弱。;从问卷反馈中可以发现，开展投资/开发业务的企业对业务的定位较高，对投资/开发业务认知较为成熟，超过40%的企业认为“投资开发业务是现有业务的重要组成部分，是未来的新增长点”。;从问卷反馈中可以发现，云南省行业内企业开展总承包业务较少，体量相对较小。;从问卷反馈中可以发现，云南省行业内企业对开展总承包业务积极性不高，超过80%的企业对总承包业务重视程度较低。;反馈问卷的单位中，对于行业延伸主要考虑“拓展基础设施勘察设计行业（交通、水利、市政）”。;反馈问卷的单位中，对于区域拓展主要考虑本省和相邻省份业务，对外拓展积极性不高。;反馈问卷的单位中，对于新业务延伸方式考虑不多，大部分表示“多种方式可能皆有，视具体业务情况而定”。;;反馈问卷的单位中，一半企业认为十二五期间“人才队伍建设成效显著”，也有极小部分认为十二五期间“人才队伍弱化”。;从问卷反馈中可以发现，云南省行业内企业在人才队伍建设方面遇到的主要问题包括“如何提升薪酬竞争力的问题”和“专业人才培养问题”。;从问卷反馈中可以发现，云南省行业内企业在人才引进和培养方面主要将针对“技术骨干”和“管理骨干”。;从问卷反馈中可以发现，云南省行业内企业在人力资源建设方面主要侧重于“加强绩效管理”“加强人才引进”和“优化岗位薪酬体系”，而对于“加强内部讲师培养”和“降低固定人工成本占比，控制经营风险”重视程度不高。;;从问卷反馈中可以发现，数据分层基本符合客观情况，云南省行业内企业对自身技术能力认识较为清晰。;反馈问卷的单位中，接近一半的企业技术发展投入的主要方式为“与成熟技术方合作”。;反馈问卷的单位中，关于推进技术发展的主要举措，绝大部分表示将“加大培养/引进高素质技术人才队伍的力度”，一半以上的企业表示将采取“健全组织机构和职能建设”以及“加强科研激励机制建设，加大奖励力度”的方式。;从问卷反馈中可以发现，云南省行业内企业三维设计普及情况较差，仅有14.5%的企业表示“设计人员普遍掌握相关技术，已经形成生产力”。;从问卷反馈中可以发现，云南省行业内企业信息化建设仍处于规划、宣传、推广阶段，绝大部分企业表示在信息化方面计划解决的问题主要是“增强信息化职能建设，加强推广实施力度，使信息化系统更充分发挥效用”“自上而下提高对信息工作的认识”和“对信息化建设进行合理规划，明确发展思路”。;;反馈问卷的单位中，有一半以上的企业表示“本单位已经是企业，不存在事业单位分类改革问题”，而事业单位中有一半表示“尚未接到事业单位分类改革的政策文件通知”，事业单位分类改革工作在工程勘察设计行业有待进一步推进。;从问卷反馈中可以发现，云南省工程勘察设计