冶金企业班组长安全培训(PPT-49页).pptVIP

二、惰性心理 ????????也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。 　　　a. 干活图省事，嫌麻烦。 　　　b.?节省时间，得过且过。 三 、麻痹心理 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。 a.盲目相信自己的以往经验， 认为技术过得硬，保准出不 了问题。（以老同仁居多） b.是以往成功经验或习惯的 强化，多次做也无问题。 我行我素 四、逆反心理 是一种无视社会规范或管理制度的对抗性 心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。 a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。 b.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。 五、逞能心理 争强好胜本来是一种积极的心理品质，但 如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。 a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。 b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。 六、冒险心理 冒险也是引起违章操作的重要心理原因之 一。 a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。 b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。 七、从众心理 是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。 a.是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。 b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。 * 安全来于警惕 事故出于麻痹 班组长以上管理人员安全培训  贵航特钢安环部 2016年8月 提高员工安全红线意思加强员工岗位隐患排查 一、关注安全 关爱生命 ？ 当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？ 第一部分：班组长与班组安全管理 第一章：班组长与安全生产 第一节、冶金行业主要的危险因素有哪些？（P6） 炼铁危险因素：1、中毒窒息：2、粉尘和毒物 3、高温和辐射。 炼钢危险因素：1、转炉炉前与炉下区域：2、转炉高层平台：3、一次除尘系统 4、介质管道、5、起重机 第二节、班组长对企业安全生产有哪些作用？（P12） 1、是基层组织的领导人，班组生产指挥中心处于核心地位 2、是生产和管理的各要素相互贯通的枢纽，既是指挥者也是组织者 第三节、班组长的素质要求有哪些？（P13) 1、思想政治素质，2、专业技术素质，3、组织管理素质，4、文化素质，5、心理和身体素质 第四节、简述班组长在安全生产中的职责？（P14） 1、宣传贯彻安全生产方针政策，2、开好班前班后会落实“五同时”，认真进行“两交两查”，3、编制安全目标及实施计划，4、搞好安全日活动，抓好安全评价预防和预测工作。5、检查作业场所及责任区落实安全措施，6、对异常以上事件要认真抓好“四不放过”，7、抓好现场设备设施工具管理工作，8、搞好传、帮、带提升班组成员安全意识。 第二章：班组长应具备的安全生产法规知识 班组长应如何贯彻执行安全生产方针(P17) １、牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守规章制度， 2、掌握扎实的专业技术知识，起到到头认得作用 3、做好板组成员的思想工作，增强安全生产防范意识 4、加强现场管理，防患安全事故发生 5、加强安全教育，奠定安全生产基础 6、开展安全活动，提高安全生产水平 第二节、简述职工在安全生产中的权利义务（P39） 权利： 1、劳动保护权，2、安全生产知情权，3、参与安全生产管理权，4、安全生产监督权，5、安全生产教育培训权， 6、职业健康防治权，7、拒绝违章指挥权，8、停止作业避险权，9、工伤保险和民事索赔权，10、提请劳动争议处理的权利。 义务：1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务，2、服从安全生产管理的义务，3、正确佩戴和使用劳动保护应聘的义务，4、发现事故隐患及时报告冰抢险救灾的义务，5、接受安全生产培训教育的义务，6、改善工作环境和爱护生产设施设备的义务。 第三节：安全生产违法行为的法律责任包括哪几种 （P43） 三种