企业负责人安全生产管理人员培训.ppt

企业负责人 安全生产管理人员;第 一 篇;第 一 篇;一、安全生产、劳动保护管理基本概念;区别;由国家授权的机构，依法对企业、事业单位实施国家职业安全卫生法规的情况，进行强制性执法的过程。;是指通过设计等手段，使生产设备或生产系统本身具有安全性。 ;是指可导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全条件及管理上的缺陷。;1、基本原理与原则;;偶然损失原则;监督原则;2、事故起因模式。 运用系统工程方法分析可知，每一种事故的发生都取决于人、物、环境、管理四个要素。 ⑴事故因果连锁论：事故发生总是有原因的，没有事故的起因就不会爆发事故，要预防事故的发生就必须研究事故的起因。 ⑵轨迹交叉论：事故的发生不外乎是物的不安全状态（或称故障）和人的不安全行为（失误）两大因素共同作用的结果。在能量失控的情况下，人、物两大系统各自运动轨迹的交叉点就构成事故的“时空”。;⑶多米诺骨牌效应论：伤亡事故是由于社会环境和管理、人为过失、不安全动作和不安全状态、意外事件、伤亡五个因素形成连锁反应，以因果关系而依次发生。防止伤亡事故的着眼点，是中心的不安全动作和不安全状态。 ⑷能量意外释放论：设备遭到破坏或人身受到伤害，是能量意外释放（转换失控）的结果。 ⑸综合事故模式（海因里希因果连锁论）： 见下图 ;事故的直接原因是指人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件（事故隐患