做好一名高效管理者;现场纪律;关掉您的手机或者将手机调至无声。
课程进行期间,不可以随意来回走动。
课程进行时不准饮食、吸烟或者嚼口香糖。
讲师有权决定学员是否可以继续参加此次课程。 ;讲在课前的话……;请牢记:;史玉柱:世界上什么事最难,改变人们固有的思维最难;人有三个基本错误是不能犯的:
一、德薄而位尊,
二、智小而谋大,
三、力小而任重。
——南怀瑾
;第一部分 自我管理--管理与角色认知;认清自己的角色定位;作为同事的经理人;作为上司的经理人;;管理者应具备哪些能力;;出现了什么问题?;;一、利己之风;二、降低底线、还是提高上限;三、人才是什么样子?;工作;案例分析: 《王洋该不该留下》?
一流明星的坠落;第三部分 管理者执行力;中国企业执行力现状;执行难背后的真相;中国企业执行难三大原因—文化、制度、人;2、含糊文化
我们讲究“大道无术”,缺乏量化管理——含糊文化强调悟性,因此会导致企业在业绩考核上缺乏依据,没有考核就不能形成公平的激励机制,员工就缺乏工作热情。
而现代企业管理讲究“大道有术”—量化管理
;3、熟人文化
我们讲究“情理服人”,情在前,理在后——依靠关系和情感来管
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