第一节:
儒家文化与时俱进的精神
;一 儒家的管理智慧;案例:;一 儒家的管理智慧;案例:;一 儒家的管理智慧;案例:;启示:;的确:剥离我们身上一切外来物(地位,职务,金钱)之后我们还剩下了什么?
安德鲁·卡耐基的名言.
死亡是最大的平等.儒家的“德治”之道还体现在对生命价值得终极思考上,
会对现代人有一个启示.
人生最受教育的场所是哪里?
人生的伟大与平庸.在“立德”中超越死亡.
;一 儒家的管理智慧;一 儒家的管理智慧;启示:;一 儒家的管理智慧;第二.“以和为贵”既是一种管理方式,也是一???管理目标.
承认存在在矛盾,不回避矛盾,勇于解决矛盾,通过解决矛盾探求一种和谐
和合之道,从而将企业带进一总全新的向上的管理状态.
和:简洁的勾勒了一种人际关系的理想状态.
这种状态正是企业家孜孜追求的.
松下的五条精神之一就是:亲睦合作
缺少合作精神的企业,是没有竞争力的是乌和之众.
和:和的团伙精神
;一 儒家的管理智慧;启示:;一 儒家的管理智慧;一 儒家的管理智慧;一 儒家的管理智慧;一 儒家的管理智慧;一 儒家的管理智慧;一 儒家的管理智慧;一 儒家的管理智慧;一 儒家的管理智慧;一 儒家的管理智慧;一 儒家的管理智慧;启示:;二 道家的管理智慧;二 道家的管理智慧;二 道家的管理智慧;二 道家的管理智慧;二 道家的管理智慧;二 道家的管理智慧;二 道家的管理智
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