大工19春《人力资源管理导论》在线作业（1）.docxVIP

人力资源管理导论 1 单选题 1 根据管理学的基本原理，人的工作绩效与其能力和积极性的关系，可以用公式表示为()。 B A 绩效=f(能力/积极性) B 绩效=f(能力×积极性) C 绩效=f(能力+积极性) D 绩效=f(能力-积极性) 2 绩效的优劣受多种因素的影响，其中( )是员工自身的、主观性的影响因素。 B A 激励、环境 B 技能、激励 C 技能、机会 D 环境、机会 3 ()是绩效考评中比较简单易行，广泛使用的方法。 B A 民意测验法 B 排序法 C 两两比较法 D 考试评分法 4 提出需要层次理论，认为人的需要分为五个层次的