《绩效管理与薪酬设计2165》19春在线作业.docxVIP

绩效管理与薪酬设计2165 1 单选题 1 绩效沟通的重点在于（ ）。 D A 表扬 B 惩罚 C 批评 D 解决问题 2 绩效管理培训最关键的在于（ ）。 C A 选择培训者 B 制定绩效管理培训计划 C 实施绩效管理培训计划 D 评估绩效管理培训效果 3 工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是（ ）。 B A 提高员工素质 B 用一些描述性的语言对考核标准加以界定 C 加强员工的理论教育 D 加强组织文化的建设 4 （ ）是一种以员工比较