论老年服务与管理专业人才培养的意义及策略.pdfVIP

辽 宁 高 职 学 报 第 17卷 第 4期 JoURNAL 0F LIA0NlNG HlGHER VoCATloNAL Vo1．17， N0．4 论老年服务与管理专业人才 培养的意义及策略 祝力维 (鞍山师范学院高等职业学院，辽宁 鞍山 114016) 摘 要 ：当前我国人 1：7老龄化问题 日趋严重 ，但 目前我国养老服务行业的现状不容乐观 ，存在着职业道德不 高、年龄偏大、学历偏低和专业知识缺乏等诸多问题。因此，加快培养老年服务与管理专业人才有着 十分重要的现实意义。高职院校可以通过加强专业人才的技能培养、加强专业技能课程的改革以及深 化校企合作育人机制等策略来开展老年服务与管理专业的人才培养。 关键词 ：老年服务与管理专业；人才培养；策略 中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号 (2015)O4__oO72-O2 On Significanceand StrategyoftheElderly S~tvic~nad ManagementProfessionalTalentsCultivation 硎 I．wei (SchoolofAdvancedVocationalTechnology,AnshanNormalUniversity,Anshan114ot6,china】 Abs蛔-t：Currentlytheageingproblem ni ourcountryhasbecomeincreasiIlglyserous，yethtestatusquoofservicesfor hte ageing isnotoptimistic：hteprofessionalstend to be olderwiht low professionalehtics，and lack professionalknowledge． Thereofre，itissignificantto speedup the traniingofmlemsni htefield ofelderly servicesandmanagement．Highervocational collegescna develop talentstrainingofhteelderly servicesand mnaagementthrouhg strengtheninghteskillstraniingof professionals，hte reform ofprofessional skillscourse and deepening the cooperative talentstraining between colleges nad enterprises． Key ：hteelderly servicesna dmnaagement；atlenttraninig；strategy 人 口老龄化是当今世界面临的重大问题 ，已引起 了国 2．老龄人 口增长速度快 际社会广泛关注 。随着我国人 口老龄化情况 的 日益加重 ， 在国家的人 口年龄结构变化上 ，同样是完成从成年型 传统的养老方式 已经不能再适应社会发展 的需要 。因此 ， 向老年型的转变 ，英国用了80年 ，瑞典用了40年 ，而我 培养适应我国养老服务需求的高质量人才已迫在眉睫。 国则用了不到 2O年的时间。同时 ，65岁 以上老年人 占国 一 、 当前我国人 口老龄化的表现 家总人 口的比例从 10％增到 30％，英美等国用了将近 100 1．老龄人 口比重偏大