人力资源管理常用表格.docx

招聘计划申请表 部门名称： 填表日期： 招聘岗位名称 计划招聘数量 现有人员数量 申请理由 招聘说明 请在相应的“□”内打“√”： 1、□在部门编制之内 □在部门编制之外 2、□补充新人 □替换现有员工 3、□正式员工 □季节工 □临时工 □计时工 4、□从园所外部招聘 □从园所内部招聘 拟上岗时间 年 月 日 服务年限 岗位职责： 人员要求：（教育、经验、技能等） 申请人： 部门主管： 人力资源部主管： 园长： 注：在原定岗人数基础上增加的岗位需经园长审批 求职申请表 姓 名 曾 用 命 性 别 出生日期 民 族 籍 贯 户口所在地 政治面貌 婚姻状况 专 业 身份证号 最高学历 毕业学校 毕业日期 目前住址 联系方式 固定电话 移动电话 QQ: E-mail 最及时联系方式 主 要 社会关系 姓名 关系 职业 职业职业 工作或居住地 联系方式 受教育或 培训情况 何年何月至何年何月 在何幼儿园 学习何种专业 取得何种文凭/资格证书 所获证书 证书类别 证书名称 语言能力 英 语 __________ 其它 外语 1、________水平________ 2、________水平________ 性 格 工作经历 起止日期 公司名称 职位 薪金 离职原因 证明人姓名及电话 应聘职位 工作性质 1、全职 2、兼职 3、实习 期望薪金 拟上岗时间 年 月 日 简述个人未来五年的发展计划？ 《员工入职须知》 欢迎您加入本幼儿园，为确保幼儿园健康发展，也为了您在幼儿园的工作、生活愉快，请您认真阅读如下须知并做出您的承诺。 1. 幼儿园是幼教机构，园长是该机构的最高行政领导。 2. 认同幼儿园的教育理念和企业文化。 3. 严格遵守幼儿园的各项规章制度，服从组织管理。 4. 幼儿教育是崇高的职业，从业者应有较高的职业道德，幼儿的利益高于一切，在任何情况下，都要以确保幼儿的安全为首。 5. 无论在园内、园外都应该自觉维护幼儿园的品牌形象，规范自己的言行，禁止有损幼儿园利益的行为。 6. 保证有幼儿教育的纯洁 神圣，严禁任何个人利用职务之变，向家长进行推销、直销、传销行为。 7. 对违背以上有关须知的行为，幼儿园将给予处罚，除名并追究相关经济责任直至法律责任。 8. 入职幼儿园需要提前提供相关证件如：身份证（原件、复印件）、户口本复印件、学历证、健康证、暂住证、相关上岗证等。 您的承诺：本人已阅读了以上《须知》内容，并能遵照执行。 本人签字： 日期： 年 月 日 员工试用期中期评估表 姓 名 所属地区 职 务 试用期 从 至 现工作时间段 从 至 评估： 所属部门主管/经理： 日期： 员工： 日期： 人力资源部： 日期： 园长： 日期： 员工试用期期满评估表 姓名 职务 试用期 从 至 评估： 所属部门主管： 日期： 员工： 日期： 人力资源部： 日期： 园长： 日期： 员工录用通知书 尊敬的______先生/女士： 我们非常高兴地通知您，经过对您的申请考虑，我们已决定录用您来我幼儿园工作。根据本园现行制度。现就您录用事宜正式至函通知： 本园拟聘请您为_____部门_____职位。您的直属上级是_____,其岗位是_____。您的劳动合同期限为_____年，自_____年_____月______日至_____年_____月_____日，其中前三个月为试用期。您的薪资为税前______元/月（其中_____为基本工资，_____元/月为绩效工资）。 我们将为您缴纳各种法定保险，个人所需交纳的社会保险部分由单位代扣代缴。 请您携带以下证件于_____年_____月_____日上午_____时_____分到人力资源部，说明“新同事报到”： 1. 体检证明：区级以