第二章 系统工程的理论基础.pptVIP

贝纳尔对流现象 5、 协同学理论。 由联邦德国物理学家（主要研究激光理论） 哈肯提出。 1977年哈肯编写了《协同学导论》，建立了协同学。协同学揭示了自组织的内在动力机制。哈同通过研究，将系统分成许多子系统，它们之间以很有规律的方式相互合作与竞争，这些竞争和合作的协同效应，以及由此 带来的有序参量的支配过和，是系统自组织的动力。 支配原理是协同学理论的核心原理。 协同学认为：考察复杂系统的演变可以发现绝大多数的因素是一些衰减得很快的变量——称之为快变量；而另一些少数的变量，在系统的发展中变化较慢，并且主宰着整个系统的演变方向，决定着系统的客观（有序）状态——称之为慢变量或序参量。 当一个竞争系统中同时存在几个序参量就会发生合作、反馈、制约或斗争的种种协同作用——当系统处于稳定状态时，就是包含着由几个序参量所决定的客观结构的“种子形态”，这些“种子”哪些能最终主导整个系统或最终成为系统结构的一部分，这些取决于序参量在系统中具体的竞争与合作的态势。 自组织理论：按哈肯的理解，没有外部工头的命令，工人们依靠某种相互默契，协同工作，各尽职责生产产品。自组织的显著特点，表现在行动是在没有外部命令的情况下产生的。即对于自组织系统来说，运动是由内因所驱使，只有当子系统之间存在着作用与反作用，当且仅当相互作用达到了协调、同步时才会出现。 协同作用广泛地表现在生物系统、自然系统和社会系统中。如人体就是一个高度协同的有序结构：如果人体内部各子系统间的联系和协调出现紊乱，人便会生病，药物和各种治疗方法的作用就是调节各子系统的联系，使它们能协调地运行，使整体再回到高度民主协调的有序状态---健康状态。 协同学理论可以解释企业内部的改组及虚拟企业、民营企业等。 6. 突变论 突变论是研究客观世界非连续性突然变化现象的一门新兴学科，以法国数学家R.托姆为代表。 突变论研究的内容是从一种稳定组态跃迁到另一种稳定组态的现象和规律。 突变论指出，系统所处的状态，可用一组参数描述，当系统处于稳定态时，标志该系统状态的某个函数就取唯一的值。当参数在某个范围内变化，该函数值有不止一个极值时，系统必处于不稳定状态。 高度优化的设计很可能有许多不理想的性质。因为最优，常常联系着对缺陷的高度敏感性，会产生难于对付的破坏性，以致发生真正的“突变”。在工程建造中，高度优化的设计常常具有不稳定性，当出现不可避免的制造缺陷时，由于结构高度敏感，其承载能力将会突然变小，出现全面的塌陷。 应用突变论可以解释：经济危机的爆发，战争爆发，社会舆论等。（经济危机的复苏不属突变，是缓慢滑升的） “三论”和“新三论”（自组织理论） 一般系统论 控制论 信息论 耗散结构理论 突变论 协同论 三论 新三论 自组织理论和系统工程 自组织是系统科学 一个重要的概念，是复杂系统演化时出现的一种现象。自组织理论正是研究客观世界中自组织现象的产生、演化等理论的。 从物理、化学的研究开始，近年来，在生物学、社会学、经济学和哲学等领域都有许多发展和应用，产生了许多新思想和新方法。对复杂系统的研究提供了强有力的工具。 第四节 运筹学 运筹学（Operation Research）是应用分析、试验和量化的方法，对经济管理系统中人力资源、资金资源、物质资源在有限的情况下进行统筹安排，为决策者提供充分依据的最优方案，以实现最有效的管理。 运筹学的分支：线性规划（Linear Program）、非线性规划（Non-Linear Program）、动态规划（Dynamic Program）、排队论（Queue Theory）、储存论（Inventory Theory）和对策论（Game Theory）。 线性规划和非线性规划 在经营管理中，需要恰当地运转由人员、设备、材料、资金、时间等因素构成的体系，以便有效地实现预定工作任务。这一类统筹计划问题用数学语言表达出来，就是在一组约束条件下寻求一个目标函数的极值问题。 当约束条件为线性方程式，目标函数为线性函数时，就为线性规划问题；当目标函数和约束条件是非线性时，就叫非线性规划问题。 动态规划 有些决策问题不是静态的问题，而是复杂的需要多段决策，前一阶段的决策将影响到下一阶段的决策。 动态规划是将一个复杂的多段决策问题分解为若干相互关联的较易求解的子决策问题，以寻求最优决策的方法。 对策论 两方或多方为获取某种利益，达到某种目的进行较量，从而导致优胜劣汰的现象，叫做竞争。参与竞争的各方都是理智的主体，拥有各自的策略集（使用对自己有利的策略），通过策略较量而分出胜负、输赢的，属于策略性竞争。如何在竞争中通过正确运用策略以赢得竞争，就是对策问题。 对策活动可以看成由局中人（拥有策略、参与竞争者）、策略集和得失函数三个要素组成的系统 例：田忌赛马 排队论 排队论主