人事管理专业制度及流程.docVIP

[键入文字] ***********股份有限公司 业务流程 项目分类 文件名称 编号 管理体系内编号 业务流程 库管中心（材料库）业务流程 QMCB-GLWJ-003-015 页码 版本 修改状态 PAGE 15 / NUMPAGES 15 A 0 制订日期 2012-03-23 修订日期 2014-04-15 管理单位 执行日期 2014-04-15 审批 管理人员 人事管理制度及流程 目标： 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，重视培养和开发员工，使员工与企业共同成长。 保持人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。 保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 一、招聘管理制度 （一）招聘目标 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才。 招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序，以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。 （二）招聘原则 1、公司招聘录用员工按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。对公司内符合 招聘职位要求及表现卓越的合适员工，将优先给予选拔、晋升。其次再考虑面向社会公开招聘。 2、所有应聘者机会均等。不因应聘者的性别、民族、宗教信仰和推荐人不同而给予不同的考虑。 （三）招