企业人力资源管理基础知识(现代企业管理).docVIP

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  • 2019-11-07 发布于浙江
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企业人力资源管理基础知识(现代企业管理).doc

第三章 现代企业管理 第一节 企业战略管理 一、企业战略环境分析 (一)企业战略的概念与特征 企业战略是指企业为了适应未来环境变化,寻求长期生存和稳定发展制定的总体性和长远性的谋划与策略。是企业经营思想的集中体现。其实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡(0711多选) 企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征 (二)企业环境结构及特点P45 一般环境因素:间接影响组织业绩的外部因素 一般环境因素:间接影响组织业绩的外部因素 特殊环境因素:直接影响组织业绩的外部因素 外部环境 组织文化:间接影响组织业绩的内部因素 经营环境:直接影响组织业绩的内部因素 内部环境 企业环境 () 特殊环境又称任务环境或微观环境,微观环境是指市场和产业环境。 一般环境,又称宏观环境,宏观环境是指间接影响企业活动环境因素,包括经济环境、政治环境、法律环境、社会文化技术环境。 (三)经营环境的分析方法 外部环境的调研 主要方法:获取口头信息、获取书面信息、专题性调研;(0705多选) 外部环境的预测 (四)经营环境的微观分析(五力)(0805多选) 现有竞争对手的分析 市场上各类企业的竞争表现为产品、价格、质量、服务的竞争(0811多选) 潜在竞争对手的分析 进入障碍包括:产品差异化、规模经济、绝对成本优势、进入分销渠道、资本需求、现有企业反应。(0905多选) 替代产品

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