网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

团队角色对应之如何构成成功团队.ppt

  1. 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
团队角色对应 ——如何构成成功团队;1、团队领袖: 协调者、塑造者、专家型 2、团队创造力: 创新者、调查者、监控评估者 3、团队业绩: 协作者、执行者、完成者;协调者:;塑造者:;专家型:;创新者:;调查者:;监控评估者:;协作者:;执行者:;完成者:;角色定位综合回顾;你是哪种类型?;团队角色应用:;总体来看;个人与角色定位;团队失败的原因分析;团队失败的原因分析;团队失败的原因分析;团队失败的原因分析;团队失败的原因分析;团队失败的原因分析;团队失败的原因分析;团队失败的原因分析;成功团队的模式分析;成功团队的模式分析;成功团队的模式分析;成功团队的模式分析;成功团队的模式分析;成功团队的模式分析;成功团队的模式分析;成为优秀的团队成员;成为优秀的团队成员;成为优秀的团队成员;成为优秀的团队成员

您可能关注的文档

文档评论(0)

jinxuetong + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档