大学新生如何适应大学.pptVIP

4.最后，苹果虽然没有按照老板说的分到7个团队，但是7个人对于这件事的安排都很满意或者至少说小E没有留下什么话柄。大家都觉得“至少小E做事有章法，知道尊重人，他问了我的意见和需求，虽然可能分配结果不是我最满意的方案，但也是我自己沟通会的时候没有把需求提出来，或者其他人没支持我的观点嘛，小E毕竟只是个员工，也不好怪她/他”。 5.关于这件事领导也没有再问起，领导觉得小E虽然没有小D出色，但是做事也算妥帖，而且在公司口碑不错。 PS，可能还有小F什么的，纠结了半天实在不知道怎么分，还是问领导吧：“老板，还是你做主吧，你说怎么分我就怎么分”…… 额，噗……一口老血-_- |||| 关于从分苹果看问题解决方式，我们可以试着从这些角度去思考： 1.站在向你派发任务的人的角度去思考：领导的要求是什么？领导对这件事的关注程度如何？领导希望我在当中发挥什么样的作用？透过要求本身，领导实质性的目的到底是什么？ 2.站在任务本身的角度去思考：即任务本身要求什么，客观上的困难或者限制条件是什么？例如“分苹果”，就要考虑苹果属于保鲜品，易腐易氧化的特质等； 3.站在任务受众的角度去思考：每个人都是独立思考的个体，都不可避免的会从自身利益最大化的角度去考虑问题，制定问题解决方案的时候一定要学会换位思考。 4.站在你自己的角度去思考：如何恰如其分的表现自己。 通过分苹果这件事，我们也不妨了解： 1.很多事情并不是像我们所直接看到的那样，别想当然地从自己的角度或经验去下结论或者把一件事情看的太复杂。像小E，通过沟通之后就发现有的人根本不想要这个资源，如果不去沟通，自己还愁半天呢！ 2.学会借力。小B知道借榨汁机，小D知道借力老板的权威，小E知道借力7个受众让他们自己讨论… 3.解决问题不是目的，在这个过程中你留给别人的印象和你个人的形象的建立才是目的。 慢慢的我们就会发现，随着时间的推移，人们往往会忘记你曾经做过什么，或者说过什么。人们只会永远记得，记得在过去的交往和协作中，你给她/他留下了什么样的印象，带去了什么样的体验。而这一个又一个印象及体验合在一起，就是“别人眼中的我们”。 4.顾忌别人的感受也是一种慈悲，真诚和善意当是我们不忘的初心。 学习途径 1.学术会议：中国学术会议网 2.公司实习 3.公司、协会培训 4.校内讲座 5.课堂教师讲授 6.图书馆 7.求职网站：智联招聘、前程无忧...... 8.各论坛贴吧：小木虫（考研）、高校人才网、经济学人..... 转专业问题 专业无冷热，学校无高低 热爱自己的专业像热爱自己的生命一样 人际关系的适应 1.宿舍关系 2.班级同学关系 学生干部与普通同学的关系 3.社团同学关系 4.师生关系 5.家庭关系 人际关系问题 （1）缺少知心朋友 （2）与个别人难以交往 （3）与他人交往冷漠 （4）感情交往困难 （5）社交恐惧 如何与别人相处 所谓情商，就是和别人交流的能力、将心比心的能力以及得到别人信任的能力。以后进入业界你就会发现，这些能力都是非常重要的事，特别是得到别人信任的能力，因为信任需要很多时间来培养，但犯一次错就可能将其毁于一旦。 　培养情商的第一步是培养友情。读大学时一定要交几个要好的朋友。大学的友情不容易变质，往往可以受益终生。 希望你们能将心比心，像好朋友对待你一样对待好朋友，成为你的好朋友的好朋友，与朋友分享你的喜怒哀乐。 分享能让痛苦减半，分享能让快乐加倍。希望你们在大学四年交到一批真正的好朋友。 第二，要培养自己的表达能力，也就是口才。不要认为自己很聪明、能够思考就足够了。希腊哲人说过，一个善于思考的人如果不善于表达，其实就等于一个不善于思考的人。 第三，在校期间要多争取实习、实践的机会。大学四年，如果想成为一个受人喜欢、有魅力的人，就要多学习团队合作。进入社会后，团队合作代表了一切，但在课堂里面，通常是不那么鼓励团队合作的——考试时的团队合作不就等于作弊了么？所以，在读书时一定要充分利用实习、实践的机会学习、培养团队合作能力。 自我评估 大学生心理适应问卷 SCL-90 UPI SAS SDS 智慧的本质就是适应。---皮亚杰 只有把他抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。 -----罗曼·罗兰 明白事理的人使自己适应世界；不明白事理的人想使世界适应自己。 -----萧伯纳 心理适应测试  中国大学生适应量表(CCSAS)大学生学习适应问卷 大学生职业适应问卷 成功不是做最优秀的人，而是做最好的自己  我是最棒的 我是独一无二的 学会求助 心理正常：心理健康 心理亚健康 -- 心理咨询 心理咨询室 心理异常： 心理疾病 、心理障碍-- 心理治疗 精神病院