2009年休假制度(修订版).docVIP

PAGE PAGE 1 员工考勤与休假管理制度 （二〇〇八年十一月二十六日修订） 一、考勤 （一）实行每周六天工作制，每月公休假为四天。 （二）行政班工作时间为：上午9:00-12:00，下午13:30－17:30。 （三）其他各岗位工作时间以各部门具体安排为准。 （四）公司上下班实行指纹打卡考勤制，部门经理及以下员工上下班均须打卡签到和签离。一线岗位按规定要求在部门实行“指纹+签名”的考勤方式。 （五）指纹打卡有效时间： 1、行政班：上午上班有效打卡时间截止到9：10分，下午下班有效的打卡时间为17：25分以后。 2、值班经理：当日值班上午上班有效时间截至15：00分，下班原则上23：50后有效，若当日值班上行政班，可根据相关文件安排一天补休。 3、早、中、晚班排班：依据各部门提报并经公司核准的排班表时间界定。 （六）有效未打卡说明书 1、出差、外出办公，须在本人回公司上班后两个工作日内填写《未打卡说明单》，并由部门经理签字后报送企管部方有效。 2、若员工上下班忘记打卡，部门经理经查实签到本该员工非迟到和早退，且当日确实上班的，员工可在两个工作日内填写《未打卡说明单》，并由部门经理签字后报送企管部方有效。员工月累计可签2次此类未打卡说明书。超过此2次的《未打卡说明单》，每次按迟到一次处理，并按《考勤管理制度》相关条款进行处罚。 3、停电或打卡机