团队建设与团队角色理论的应用.ppt

团队建设与团队角色认知Cell科制造长、现场骨干培训2004年12月;一个故事—致给加西亚的信;一个故事—致给加西亚的信;“我敢以十比一的赌注跟你打赌，在你回答了他所提出的问题，解释了如何去查那些资料，以及为什么要查的理由后，那个职员会走开，去吩咐另外一个职员帮助他查某某的资料，然后回来告诉你，根本没有这个人。当然，我也许会输掉赌注，但是根据平均率法则，我相信自己不会输。” ;团队建设与团队角色;团队建设与团队角色;团队建设与团队角色;团队建设与团??角色;;团队建设与团队角色;团队角色简介;团队角色简介;团队角色简介;团队角色简介;团队角色简介;团队角色简介;团队角色简介;团队角色简介;团队建设与团队角色;团队建设与团队角色;团队建设与团队角色;团队建设与团队角色;团队建设与团队角色;团队建设与团队角色;团队建设与团队角色;团队建设与团队角色;团队建设与团队角色;成功团队与失败团队比较 ;;态度－－ 　　忠于职守，承诺，敬业，服从，荣誉．;需要解决的第一个问题;需要解决的第二个问题;需要解决的第三个问题;需要解决的第四个问题;需要解决的第五个问题; 成功因素;　　　“在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。” 　　　“我曾遇到一个受过良好教育、才华横溢的年轻人，在公司里却长期得不到提升。他缺乏独立创业的勇气，也不愿自我反省，养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习