【实例】河南建业集团－置业顾问薪酬优化方案-25页.ppt

大纲 置业顾问专业序列等级及职责 置业顾问薪酬优化方案 现有置业顾问薪酬套改方案 置业顾问考核方案 提高置业顾问工资标准 资深置业顾问 高级置业顾问 中级置业顾问 初级置业顾问 首席置业顾问 等级 工资 专业序列对应 1 5000 　 　 　 　 　 2 4500 　 　 　 　 　 3 4000 　 　 　 　 　 4 3600 　 　 　 　 　 5 3200 　 　 　 　 　 6 2800 　 　 　 　 　 7 2500 　 　 　 　 　 8 2200 　 　 　 　 　 9 1900 　 　 　 　 　 10 1700 　 　 　 　 　 11 1500 　 　 　 　 　 12 1300 　 　 　 　 　 13 1200 　 　 　 　 　 14 1100 　 　 　 　 　 15 1000 　 　 　 　 　 适当降低各城市公司佣金比例 类别 包括城市 佣金比例 郑州 0.2％ 一级 洛阳、新乡、南阳、安阳、焦作、平顶山 0.22％ 二级 濮阳、济源、三门峡、许昌、商丘、漯河、驻马店、信阳、周口、鹤壁 0.25% 特殊项目佣金比例调整审批程序 城市公司营销部负责人 城市公司管理部负责人 城市公司负责人 营销中心营销策划部负责人 执行总裁审批 1 2 4 3 7 提出调整方案 审核调整方案 审批调整方案 营销中心负责人 人力资源中心负责人 6