实习生与学校及实习机构校外实习建教合作契约书.doc

PAGE PAGE 2 附件06國立雲林科技大學學生產業實務 附件06 立契約書人： 國立雲林科技大學 (以下稱甲方) (實習機構) (以下稱乙方) (實習生) (以下稱丙方) 為推動務實教學與產學人才培育，使修讀產業實務實習課程之學生有實務實習機會，俾使理論與實際融合貫通。特由學校甲方商請乙方同意遴選分發 (系) (學制)學生丙方以 課程 學分前往產業實務實習。依「勞動基準法」規定簽訂書面訓練契約，並經三方協議訂定下列事項，共同遵循： 乙方同意為丙方之實習職場，乙方與丙方為僱傭關係，並賦予丙方應有的權益。 實習期間：自民國 年 月 日至民國 年 月 日止(共 個月)，丙方已充分瞭解本合約為特定性工作定期契約，前項期限屆滿時，契約當然終止。 實習環境及內容： 工作職務： 。 工作地點： 。 工作時間請寫明實際工作時間、休息時間及加班(輪班)狀況。：應包括學科時間，每週實習時數 小時，每日 小時，加班(或輪班)時間_________。乙方得視實際業務需要，於符合勞基法規定下彈性調整丙方之工作時間。 請寫明實際工作時間、休息時間及加班(輪班)狀況。 實習期間之具體學習內容應由甲乙雙方依據實習目標及實習需求共同擬訂之，由乙方安排各種實習課程及技能訓練，實習工作項目安排以不影響丙方健康及安全的工作環境為原則，且不使丙方擔任非相關及危險的工作。 乙方所安排之工作不得要求丙方協助從事違法行為。乙方若有違反，甲方得逕行終止合約，丙方與乙方僱傭關係亦告終止。 實習報到： 丙方資料(學生申請產業實務實習工作簡歷表、家長同意書等)如附件所示。 丙方向乙方完成報到後，乙方應於一週內將實習報到回函寄回甲方，甲方收到回函一週內，應將實習課程所需作業相關文件函寄乙方。 乙方於丙方報到時，應派專人指導給予職前安全訓練，說明工作計畫、權利義務與相關規範，並作成活動紀錄備查。 薪酬與福利： 丙方每月基本薪酬新臺幣________________元(或時薪 元)，乙方依法扣除稅、費（勞健保等）後，按月一次給付丙方；年終獎金依乙方規定發放。薪資(月薪、時薪)，請依照勞基法規範辦理 薪資(月薪、時薪)，請依照勞基法規範辦理 加班請勾選加班薪資給付方式，並依基法規定辦理。 薪資給付方式：□補休；□加班費計算： 元/時。 請勾選加班薪資給付方式，並依基法規定辦理。 乙方不得預扣丙方實習薪酬作為違約金或賠償費用。 丙方之生活津貼及各項福利事項，悉依乙方相關規定辦理。 交通、膳宿及保險 實習期間之交通丙方應自行處理，用人單位得視工作實際需要，提供相關經費補助或其它必要協助。 實習期間之膳宿：乙方可提供早、中、晚餐及宿舍，由丙方自行負擔部分費用。 乙方於丙方報到時應依勞工保險條例及相關法規，即為丙方投保□勞工保險、□健保、□提撥勞工退休金、□其他保險(含保額)： (例如團體意外保險300萬元等)。1. 1.不論發給薪資金額多寡，為保障學生實習安全，請為實習生投保勞工保險、提撥勞工退休金；健保多為依附在學生家長下，公司可視狀況決定是否加保。 2.若有為實習投保上述以外之保險，請另外註明，並說明保險額度。 3.若為海外實習部份，請務必確認投保的種類；例如學生在工作期間發生意外，是否可以申請理賠。若僅投保「旅遊平安保險」，則因實習不是旅遊，若真發生意外，恐會有理賠爭議。 若甲方輔導老師認為丙方實習工作環境具工作傷害或危險之虞，除丙方原有之學生團體平安保險與甲方統一辦理之學生意外險外，均必須接受甲方輔導老師之建議辦理一般性之短期工作意外保險，並視實際工作狀況由丙方主動辦理加保額度。如因工作意外造成丙方傷害，甲方不負賠償責任。 實習輔導預警與考核機制： 輔導機制 實習期間甲方應定期或不定期安排輔導老師赴乙方訪視，負責產業實務實習輔導、溝通與聯繫工作，並於訪視後填寫實習輔導報告。 實習期間丙方之本職學能(工作)及生活管理與輔導，由乙方負責督導管理，如有行為不端，違規或不聽從乙方指導糾正者，乙方得通知甲方，並作適當之議處。 本職學能(工作)輔導：乙方應與甲方配合，針對丙方之本職學能規