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就业指导—简历制作 药学院2011级 简历的作用 简历的原则 求职简历制作 最容易被淘汰的简历 简历是什么? 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 简历是我们找工作过程中的一块敲门砖 简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！ 十种最容易被淘汰的简历 过短或过长 过于追求“完美” 太业余 印制质量太差 错别字及语法错误 简历的基本内容 1、个人基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式）； 2、求职意向； 3、教育背景（毕业学校、院系、专业、获何种学位；学习、工作经历，在学校、班级所担任的职务；获奖情况 等） ； 4、校园及课外活动、兼职工作经验； 5、培训经历； 6、实习及专业认证； 7、个人能力(计算机、外语水平、兴趣特长等) ； 8、自我评价（可有可无） 9、所学课程及成绩； 10、照片（一定是近照） 简历的基本内容 简历的基本内容 求职意向\申请职位：在简历中必须写明 简历的基本内容 简历的基本内容 教育背景 教育背景必须写明，包括在学校期间所获得的一系列奖励 ，一般只写大学期间的。 注意： 1．学校的名称是求职者的一个卖点，所以专家建议“学校名称”单独成行。 2．主修专业课可以适当写明，尤其是与你的专业和你所应聘的职位相关的课程。 简历的基本内容 工作经历(实习经历) 校学生会、团委、班委任职经历，参加过的各种社团、协会。如果有在公司实习的经历，应具体写。 有以下几点注意事项： 1.写明自己的具体职位。 2.写明自己做过的事情，自己在这件事情上担任什么样的角色，最后的结果怎样。如：××公司市场部兼职市场调查员。 3.工作成就要数字化、具体化。 4.不必拘泥于时间顺序，可以先写最有成就的，这样可以让招聘人员在短时间内发现你的卖点。 5.如果你只是在一家公司“混”了几天，对公司的情况根本就不了解，就不要在简历中写，避免招聘人员问你实习情况的时候答不出来。 6.不要过于美化自己，这样反而不可信。 7.实习单位名称不要用缩写 简历的基本内容 培训经历 如果培训对你要应聘的职位来说很重要，你一定要写上。一般公司、企业很重视学生不断学习的能力，你接受过的培训经历是一个很大的卖点。 简历的基本内容 个人知识及能力技能 (一)专业知识能力 (二)英语及语言能力 (三)计算机能力 （四）其他能力 （五）爱好与特长 要关注招聘条件对照 尽量覆盖，但不可作假 简历的基本内容 自我评价 1．自我评价一般可写可不写。 2．如果写，可以适当对自己的性格、专业知识进行评价，但要真实客观。 3．不要写太多对自己褒扬的词，最多三个就可以了。 4．在评价自己性格的时候，用词不能自相矛盾。 5．不要出现对自己能力夸大的现象。 撰写简历的基本要求 1、突出你的过人之处——针对招聘条件，突出独特的你 2、用事实和数字说明你的强项 3、一定要注明回复的地址和联系电话（明确可靠） 4、没有格式等常识性失误，低级的错字、别字、标点、病句，错误的时间 5、简历中表示你了解一些有关公司或行业的事 6、不要万能简历——海投 7、不要写薪水要求（有的公司表面工资低，但福利好。比如公务员工资低，但灰色收入大） 撰写简历的基本要求 8、不要写与申请职位无用的东西（个人信息不必太详细，太细的话，容易挑出毛病） 如何增加简历效果 如果简历不止一页，则用好页眉、页脚（标号页码，防止丢失） 把重要的信息写在段首 如实习经历， 如学生干部， 注意字体。设定好规则，要有利于突出重点，容易阅读，但不能花哨或造成拥挤 行距适中，段距有恰当空白，便于阅读 贴上照片-证件照，而非艺术照、写真 未被录用人的简历在哪？ 什么样的简历被浏览次数最高? 中央电视台调查：对毕业生的简历最先看的是什么？ 用人单位HR简历观点 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名企业HR 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源总监 用人单位筛选简历的标准 用人单位筛选简历的标准 用人单位筛选简历的标准 用人单位筛选简历的标准 简历不是写出来的，而是做出来的! 雷人的简历用语 优 点：“出身金融世家”、“有车有房”，“上学3年没丢过钱包”