国资委业绩考核局_中央企业技术创新信息平台.pptVIP

三、完善第二任期考核的主要内容 (二) 要根据国家的总体部署进行适当的调整 全面贯彻落实科学发展观和深入实施“十一五”规划《纲要》，对业绩考核办法的完善提出了新的更高要求：要求经营业绩考核制度引导企业实现全面协调可持续发展，引导企业不断提升自主创新能力，努力创建资源节约型企业。 三、完善第二任期考核的主要内容 (三)要逐步解决考核过程中暴露出来的突出问题 1.对分类考核的意见和建议 2.对经营难度系数的意见 3.对考核标值设定的意见 4.对计分方法的意见 5.对中长期激励约束机制的意见 完善第二任期考核的主要内容 第一任期主要是解决建制度、上轨道的问题。第二任期重点是上台阶、上水平。 三大任务： 强化分类考核、提高考核的科学性和准确性。 开展行业对标，解决行业不平衡问题。 加强激励约束，创造业绩上、薪酬上；业绩下、薪酬下的环境。 三、完善第二任期考核的主要内容 一是加强中央企业负责人对企业自主创新的领导职责，加大科技投入和创新能力建设的考核力度，调整和优化分类考核。 三、完善第二任期考核的主要内容 新修订的考核办法，在基本原则上，进一步明确按照科学发展观的要求，推动企业提高战略管理、自主创新、资源节约和环境保护水平，不断增强企业核心竞争能力和可持续发展能力。 三、完善第二任期考核的主要内容 分类指标由国