团队建设之破冰活动.ppt

;Page ? *;时间都去哪儿了;手机静音 遵守纪律 空杯心态 积极参与 相互尊重;团队建设;Page ? *;1895年,奥地利心理学家弗洛伊德提出了著名的“冰山理论” ，认为人的人格有意识的层面只是这个冰山的尖角，其实人的心理行为当中的绝大部分是冰山下面那个巨大的三角形底部。; 假设一个人的经验或知识看作100％的“冰山”，其中20％是显性的，即处在水面以上，随时可以调用。而80％是隐性的，即处在水面以下，如果不加以激发，它只能潜意识地起作用。培训的作用就是要“破冰” ——将被培训者头脑中潜藏的知识和经验挖掘出来，为日后的工作服务。 ;破冰活动的目的;破冰活动的目的;热场活动：雨点变奏曲;团队的力量;什么是团队？;团队; 阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能记得百分之二十；但所经历过的事，我们却记得百分之八十。 吾听吾忘 吾见吾记 吾做吾悟;Page ? *;;团队建设的目的;小组活动;分组展示：;团队的形成与发展过程;团队发展的四个阶段;企业团队建设;团队建设;团队建设的目的 ——如何把普通火车升级为高速动车组;高效团队的表现;规则：在培训师数60下之内，把数字信息卡片全部按照从小到大的顺序准确无误的交给培训师。 计分：排对一张卡片得10分;各组得分;;Page ? *;;;;