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- 2019-11-07 发布于甘肃
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KPI指标介绍、 绩效分析及报表管理;课程目标;课程大纲;课程大纲;课程大纲;1-1. KPI的定义及功能? ;目标管理与KPI指标系统;首年保费;对象:全员
内容:活动管理及市场企划推动;营业部五星达标指标;营业部五星达标标准;活动率;人 力: 增才、选才、育才、留才、用才
活 动 率:
1.差勤管理
2.市场活动(工作日志、销售活动、记录表)
人均产能:
1.活动量管理(V · P · C)
2.辅导(陪同拜访、观察)
3.训练(早会经营、角色扮演、案例谈讨、商品组合)
4.激励(物质、荣誉、目标、激能);活动率;人 力: 增才、选才、育才、留才、用才
活 动 率:1.差勤管理
2.市场活动(工作日志、销售活动、记录表)
3.训练手段
有效人均件数:
1.活动量管理(V · P · C)
2.销售技巧
件均保费:
1.商品组合(附加险种)
2.销售导向 ;成交率; 1-3. 营销业务发展公式3;业绩=件数*件均保费
=人力*人均保费
=人力*活动率*人均产能
=人力*活动率*有效人均件数*件均保费
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