《公司员工借款管理制度》.docVIP

创维集团营销总部财会制度 创销财2008-006 员工借款管理制度 版别：A 生效本版修改记录 修改 状态 日期 新增条款记录 修改人 审核人 批准人 A1 A2 A3 A4 责任人 签名 日期 受控文件印章 拟制人 陈桂珍 审核人 徐 彬 批准人 刘先文 主 送 部 门 分公司、办事处财会人员 抄 送 部 门 总部财会人员 互动记录 修改和增补文件索引 制度反馈条目索引 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 员工借款管理制度 目的 加强营销系统员工借款的管理，保障公司资金财产安全。 适用范围 营销系统员工借款的范围、程序、限额、审批权限、清收及管理责任。 核心条款 从营销总部本部借款 员工因公出差或其它工作原因借款，填制总部统一格式的“创维公司借款单”，差旅费借款额应控制在其基本工资2倍以内（但最高不超过5000元），由部门总监审查，报财务副总监审批。 有关员工（片区人事、财务、维修经理、食堂主管、行政采购、司机等）因工作需要借支业务周转金，由借款人提出书面申请，经部门总监审查，运营费用科主管审核，财务副总监审批，其它形式的借款一律不予办理。 总部副总级以上员工，因购房、购车需专项借款的，其借款的最高限额为购房20万、购车15万，借款人可任选其中一项，但一项专项借款未还清者，不得再申请另一项专项借款。由借款人向总经理提交专项申请，经批准后，其应与公司签订