县委办公室2019学年调研工作开展情况报告.docxVIP

办公室XX年度调研工作开展　　一、加强领导，落实责任。一是县委对调研工作高度重视。县委常委会每半年听取一次调研工作汇报，安排调研课题，做到调研工作与其他工作一起研究布置,一起考核评比和总结表彰。办公室确定了一名副主任直接抓调研工作，对调研工作人员实行定任务、定课题、定时间的“三定”责任制，并负责解决调研工作中遇到的困难和问题。今年，在全县编制紧缩的情况下，考调3名同志充实调研工作力量。二是县委领导带头抓调研。县委领导班子成员把调查研究作为科学决策和推进工作的依据和前提，带头深入基层和一线开展调查研究。今年5月，在招商引资环境整治月活动中，县委主要领导带领纪委、目标办的同志深入执法部门明察暗访，深入企业走访调查，从严从快处理了个别执法人员到企业“吃拿卡要”的问题，并帮助企业及时解决在生产经营中遇到的实际问题。一年来，县委领导多次到联系的企业和乡镇进行调研，撰写调查报告9　　篇。三是加强目标管理抓落实。年初，我们按照市委的中心工作制定全年调研工作要点，把全年调研任务分解到人，实行目标管理，要求调研股工作人员每人完成2篇调研，其中至少有1篇进入领导决策参考视野。　　二、围绕中心，突出重点。一是围绕改革发展的重点开展调研。今年，我们围绕市委三届三次全委提出的“构建川东北区域中心城市”的奋斗目标和“抓产业培育促发展、抓解决群众疾苦促和谐”的发展理念，按照县委“做强产业升位、大上项目加劲