工作成果职务说明书编写培训课件.pptVIP

职务说明书编写 职务说明书的作用 ●明确工作职责权限 ●工作比较及薪酬设定：大多数薪酬系统都是基于工作权重体系的，而职务分析正是用于分析、表达这一权重体系的。 ●有利于工作的稳定性 ●工作绩效评价：职务分析所得到的职务说明书可以明确表达组织对其人员的绩效要求。通过职务说明书工作者能明确了解自己工作的职责、内容、目的、合格的标准等等信息，同时这些信息也是组织进行绩效考核的重要标准。 ●工作设计和再设计 职务说明书的作用（续） ●人员甄选录用 ：组织进行职务分析以获取有关职务的任职资格信息：所需知识技能、社会交往能力等等。这些信息是组织进行人员甄选录用所依据的基本标准。 ●人力资源开发：工作者往往会注重自我工作能力的培养与发展，职务分析得到的有关信息正是组织中个人发展的目标及检验标准。 ●作为制定培训计划的依据。 ●进行组织内部分析。 职务说明书编写流程 组织结构分析 1、组织的特性：组织的历史、主要活动、组织结构、主要产品和市场、生产过程、组织的战略、组织的预算 2、要列出组织结构图及组织各个部门的职责和任务，通过组织结构图职务分析人员可以了解如下信息： 每一个管理工作的名称 每一个单位或个人应对谁负责 每一个单位由谁负责 已经建立了何种部门或单位 组织的“命令链” 各工作的名称和在组织中的位置 组织结构图现状 部门职责分析 1、组织中各部门的目标，通过这部