2015年菁才电气·朋辈相伴干部培训暨学生助理选拔培训方案.PDFVIP

2015年 “菁才电气 ·朋辈相伴”干部培训暨 学生助理选拔培训方案 共青团湖南大学电气与信息工程学院委员会 湖南大学电气与信息工程学院学生会 一、笔试：5月30 日 笔试题型为 “填空题 （10道 +主观问答题（9道 ” 主要考察 校情院史、新生工作两方内容，时间为90分钟，笔试不设题库，成 绩前50%者进入下一轮选拔。 笔试考核旨在考察报名者对校情校史、院情院史的了解情况，对 学生助理工作的准备情况及重视程度，对报名者进行初步筛选。 二、面试：6月9 日 面试分 “压力面试”和 “情景模拟”两轮，两轮面试中综合表 现良好者进入最终培训考核。按照与最终学生助理人数比为1.2:1 的比例确定通过人数。 （一）压力面试 （6月9 日下午） 由辅导员和此次干训项目组组成面试团，采取“多对一”的形式 对应试者进行面试，考察应试者应变能力、抗压能力，选拔出具有良 好心理素质，能应付压力环境的应试者。 （二）情景模拟、无领导小组讨论 （6月9 日晚上） 将应试者分为6—8人的小组。 第一环节各小组针对新生工作中常见的问题进行情景模拟，以对 话或小型情景剧的形式进行展示，评委根据小