青岛啤酒成功奥秘职能分解上课讲义.pptVIP

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青岛啤酒成功奥秘:职能分解;;;前身“日耳曼啤酒股份公司青岛公司”(1903年);酿造大楼;股票;;;生产和销售集中于东南沿海;;;;;“鲜花”背后的艰难 ;青啤1993—2001的错误发展; 从1993年开始,青啤总经理彭作义希望借助大肆收购当地啤酒品牌,打入不同省市的啤酒市场,以达到企业的跨越式发展。; 青啤以“做大做强” 和“低成本收购”为整个收购策略的蓝图和核心;并以增加产量至300万吨和增加市场占有率至10%以上为经营目标。 彭作义的经典名言:“前有狼、后有虎,中间一群小老鼠,我们打完老鼠打老虎。” ;;;;陷入财务危机;;;资源严重浪费;净资产回报率:;;;;;;2001年7月,金志国经山东省青岛国资委的任命,临危授命成为青啤的CEO。 ;青啤2001年至今的步步为营;拯救财务; 2001年以前,青啤在H股的股价走势,多于并购消息公布后下跌,反映了香港机构投资者对青啤并购消息的负面反应。 但2001年改革后的股价却不断上升,显然这是机构投资人肯定了青啤的改革策略。;引进ERP系统进行成本控制;机构重整;坚守制造业(职能分解);;用电子商务套件促进“新鲜度管理模式”;;;;; 启示二:“健壮的财务体质”; 启示三:“精简的组织结构”; 启示四:“高超的领导力”

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