教师队伍建设与管理实施办法.doc

－PAGE 2－ —PAGE 1— 湖职院〔2017〕20号 湖州职业技术学院 关于印发学校《“双师素质”教师队伍建设与管理实施办法》的通知 各二级学院、部门： 《湖州职业技术学院“双师素质”教师队伍建设与管理实施办法》已经学校同意，现印发给你们。请结合实际，认真贯彻执行。 湖州职业技术学院 2017年5月11 湖州职业技术学院 “双师素质”教师队伍建设与管理实施办法 为进一步推进“双师素质”教师队伍建设，提高学校办学实力和综合竞争力，根据浙江省教育厅《关于加强高等职业院校“双师”教师队伍建设的若干意见》（浙教高科〔2012〕161号）等文件精神，结合学校实际，制订本办法。 一、认定标准与程序 （一）“双师素质”教师的认定标准 1．“双师素质”教师是指具有高校教师资格，又具备下列条件之一的校内专任教师和校内兼课教师： （1）取得本专业非教师系列的中级及以上专业技术职务或行业职业（执业）资格证书（国家二级及以上）（含职业技能考评员资格），并能全面指导学生开展专业实践教学。 （2）近五年中有两年以上（可累计计算）在企业第一线本专业领域实践工作经历，其中至少有半年以上脱产，并能全面指导学生专业实践实训活动。 （3）近五年中有脱产半年以上企业实践工作经历，且取得主持或主要参与（前2名）1项以上经学校科技与地方合作处认定的科技（横向）服务成果（校企共建课程、省级教师（指导学生）竞赛获奖、