项目部员工穿着管理制度.docVIP

项目部工装穿着管理规定 第一章 目的 为使公司CI设计成果得到规范应用，杜绝或减少各种随意行为的发生，统一员工着装等行为规范，对项目部工装管理的具体事项做如下规定。 第二章 术语解释 无 第三章 参考文件 ——公司CI手册 ——施工现场企业形象CI管理规定 ——项目部CI及宣传专业日常工作安排及管理制度 ——项目部宣传管理制度 ——项目部关于穿戴带有公司标识工作服、安全帽的规定 ——关于规范CI推广中有关行为的规定 第四章 适应范围 所有内蒙电建施工现场范围内的人员。 第五章 涉及内容 项目部、各专业公司、分包队伍人员的着装 第六章 管理办法 第一.着装标准 1、 项目部员工 春秋季标准：*色衬衫，项目部工服套装。 夏季标准：*色衬衫，工装裤。 冬季标准：在执行春秋季标准的同时，外套公司统一发放的防寒服。 2、直属单位（专业公司、专业）员工 春秋季标准：*色衬衫，专业公司工服套装。 夏季标准：*色衬衫，工装裤。 冬季标准：在执行春秋季标准的同时，外套公司统一发放的防寒服。 3、换季着装要求 3月1日至3月31日为冬、春季服装换装季节；5月1日-5月31日为春、夏季服装换装季节；9月16日-10月15日为夏、秋季服装换装季节；11月1日至11月30日为秋冬季服装换装季节。换装季节由各单位、各项目部根据施工所在地区的气温情况决定着装，遇有重要集体活动时，应当统一着装。换装季节以外的时间，按季节着装。 第二.管理规定 1、本办法适用于内蒙电建公司全体员工，包括外聘人员、各施工现场的分包单位人员、临时工。 2、工作服和安全帽在上班时间穿戴，下班后及业余时间不宜穿戴。 3、参加公司组织的各种活动时，应统一穿着工作服，并保持服装整齐干净。 4、禁止穿着破损、油污的工作服及佩戴带有公司标识的安全帽出入社会公共场合。工作服污损严重的应当重新更换。 5、下列场合不允许穿着带有公司标识的工作服、佩戴带有公司标识的安全帽： 5.1从事与公司无关的私人交往活动； 5.2以个人身份或代表其它单位外出办事； 5.3旅游、探亲、上街购物； 5.4出入酒吧、舞厅等娱乐场所； 5.5其它对公司形象产生不良影响的场合。 6、分包队伍、临时工、外聘人员不得穿带有公司标识的工作服离场。 第三.日常管理： 1、凡在禁止场合穿着工作服，一经发现，由有关部门对其给予经济处罚或纪律处分。对公司形象造成不良影响情节恶劣的，还要追究其单位领导责任。 2、直属各单位、各项目部和机关各部室的负责人为其单位或部门职工穿戴工作服、安全帽管理的第一责任人。 3、各项目部由综合部对本现场的工作服、安全帽着装进行统一监督管理；各专业分公司由办公室或综合事务管理员负责监督管理。 4、根据在案记录，对于一年内超过六次违纪的人员，依据综合部人事管理相关制度给予纪律处分。 5、分包队伍、临时工、外聘人员在领用新服装时应缴纳押金，押金为服装原值。退场时不论新旧将服装及安全帽交回，由服装及安全帽管理责任部门退还押金。若不将服装及安全帽交回，按原值的两倍进行扣罚。 继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排8次集体评课活动，其他评课通过qq群来交流、研讨。 　指导思想 　　以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。 　　 　　本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。 加强理论学习，推进新课程改革。 　　组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。