探索个性项目管理分析特征.ppt

项目二 探索个性特征 实现人职匹配;看电影迟到的人 某一天，有四个人去看电影，迟到了，门卫不让迟到的人进去。 其中一个人，匆匆赶来之后，对自己的迟到带着怒气，想进电影院的心情十分迫切，边和检票员大吵起来，而且不顾阻拦的往里闯。 另一个赶来之后，对门卫十分热情，又是问好，又是感谢！想出许多令人同情的理由，并急中生智找收人或是寻找别的途径进去，进不去也会很爽快的离开。 第三个来了之后，犹犹豫豫的想进去又怕门卫不让进，微笑而平静的向门卫解释迟到的原因，规规矩矩站在门口等，看着别的迟到的人和门卫争取，不行就平静的离开。 第四个来了之后，也不愿意解释迟到的原因，只是唉声叹气的说：“真不走运，太倒霉了。”说完便默默地走开，最多只是责怪自己为什么不早些来。;管理心理学研究对象： 组织管理过程中的人的行为及心理活动心理现象。 认识过程 心理过程 情感过程 心理现象 意志过程 个性心理 个性心理特征 个性倾向性;心理过程;双击添加标题文字;;;; 认识过程 心理过程 情感过程