《团队协作谭兴文》-公开课件（设计）.pptVIP

团队协作能力培养    （谭兴文） 能力培养 团队协作能力首先要建立在团队的基础上。对于一个团队的负责人来说，他需要有团队组织能力。而对于队员来说，不仅要个人能力，更需要在不同的位置上各尽所能，发挥团队精神互补互助以共同发挥最大效率的能力，这就是团队协作能力 一、如何培养团队协作能力 （一）、信任 相信自己，相信团队中的同伴，相信团队的领导者。团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。只有相互信任、相互依赖，团队中的每个人才能发挥出自己最大的优势，整个团队才能集中到更多的智慧，才能使整个团队更具竞争力，才能达到成功的彼岸。信任是团队协作的基石，是团队内部的一种激励，是团队前进的内在动力。若是没有信任，团队内就将缺少真诚地交流，而没有交流，甚至彼此产生猜疑，团队的矛盾就会越来越多，整个团队也就势必形同散沙，毫无力量可言。因此，培养团队能力的基础就是相信自己。 （二）、宽容 宽容是让一个人尽快融入团队之中的捷径。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进团队发展。团队成员间的相互宽容，是指容纳各自的差异性和独特性，以及适当程度的包容，但并不是