《提升团队职业化素质》-公开课件（设计）.pptVIP

提升团队职业化素质 　　企业员工职业化程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了员工自身未来的发展。具备职业化素质，那么你就拥有了相当的职业竞争力，也就迈出了获得成功的第一步! 课程内容 一、职业化的内涵； 二、职业化的基本特征； 三、职业化与职业化素质的认识误区； 四、职业化素质的提升（五大模块）： 模块1: 拥有积极心态； 模块2: 培养自控能力； 模块3: 塑造最佳习惯； 模块4: 高效时间管理； 模块5：打造团队精神； 何谓职业化？ 职业化的通俗解释 以此为生，精于此道。 干一行、爱一行、专一行。 员工职业化可以概括为“三有” 术业有专攻 举止有方寸 处世有追求 “三有” 术业有专攻、举止有方寸、处世有追求 职业化的内涵 图： 具有良好的职业素养是职业化的基本特征 有职业的人并不都是职业化的人。一个人职业化的基本特征是他是否具备良好的职业态度，工作中是否体现了优良的职业风范，是否从内心里认同职业规则，表现出很好的职业素养。 掌握娴熟的职业技能是职业化的基本要求 职业化可以体现出一个员工的职位胜任能力，它关注员工了解专业知识的精深程度，关注员工掌握的职业技能有哪些，关注员工的工作成果，能够做出什么东西等（如律师、注册会计师）。 按照既定的行为规范开展工作是职业化的具体体现 职业化管理 职业化管理最重要的