浅谈人力资本的激励机制毕业论文.docxVIP

内蒙古大学继续教育学院 毕业论文 题 目学 院 继续教育学院 专 业 经济管理 班 级 姓 名 指导教师 （2013 年 4 月） 内蒙古大学继续教育学院制 论 文 摘 I 论 文 冃 II 专 题 论 摘要 要 录 III 企业建立公平合理激励机制的必要 03 管 理 深 处 是 激 TOC \o 1-5 \h \z 励？ 03 . 我国企业激励机制还需完 善？ 03 合理有 效激励 机制模 式的设 定 03 2.1激励形式应具有针对性，能够满足员工的需 求……? 03 2.2物质与精神兼顾，实施全面薪酬激励机 制 03 企业合理有效激励员工的和方法与途 径 04 3. 1 按 劳 分 配？ ……04 按 资 分 配? 04 为职工创造一个宽松的环 境 05 为职工提供终生教育的机 会？ 05 企业合理有效激励员工时应避免的三大误 TOC \o 1-5 \h \z 区 06 对人 力资本 的权利 与地位 进行激 励 07 5?1 、 建立心灵契约，留住人 才 07 优 化 组 合， 人 尽 其 才 07 .重视员工的个体成长和职业生涯设 计 07 5.4、 实行弹性工作制，建设虚拟工作团 队 08 5.5、 设立企业负责人首席执行官CEO、战略决策委员会、独立 董事等制度安排 ……08 参 考 文 献 10 致 谢 11 B style=，color:bla