公司绩效考核指标列表.docVIP

PAGE / NUMPAGES 易拓意公司绩效考核指标列表 说明： 1、本考核指标根据总公司制定的绩效管理考核方案执行。绩效工资的比例根据总公司绩效管理考核方案确定。 2、P为绩效工资发放系数。P根据本绩效考核指标评出来的初步分数，经过内部排名，按照总公司绩效管理考核方案确定的方法对被考核者分出A、B、C、D、E五等，并确定对应的P值——绩效工资发放系数。 3、年度工作目标需要各个季度工作计划细分到月工作目标，以便于考核。季度工作计划将是本考核指标的必要补充。 4、将G定义为年度奖金分配系数，G的确定方法如下： 1）对于业务一、二、三部，其担负的毛利润任务完成70%以下，G=0；完成70%-100%，G=（实际完成利润率-70%）/30%*0.4+0.67；完成100%-150%，G=（实际完成利润率-100%）*0.7+1.07；完成150%以上，G=1.42； 2）对于不背利润任务的公共部门及研究院，当公司的毛利润只完成30%以下时，G=0；公司毛利润完成30%-50%时，G=0.4；公司毛利润完成50%-70%时，G=0.6；公司毛利润完成70%-100%时，G=（实际完成利润率-70%）/30%*0.4+0.6；完成100%-150%，G=（实际完成利润率-100%）*0.5+1；完成150%以上，G=1.3； 3）对于公司总经理、副总经理等核心管理层，其担负的公司毛利润任