求职面试礼仪专题讲座.pptVIP

求职面试礼仪;第一章 求职面试基本礼仪知识;案 例;企业需要的人才所需必备的基本素质;;企业选择人才的八条标准; 3、有较强的分析能力：能全面思考问题，准确找出问题的实质，能对纷繁复杂的事件进行分析并得出合理结论。 4、有较强的表达和交流能力：能简明而有说服力地表达自己的观点，可对别人产生影响，同时又应有客观、开放的态度吸取别人的建议及反馈。 ;5、富有创造性：要有创意，有创造性地发挥，应有发现新的思想方法、工作方法，以及达到、实现某个目标最佳途径的能力。 6、有很好地团队精神：一个具有领导才能的人才，应能领导一个集体以取得最佳成果，懂得如何激发周围人的热情，令他们团结一心、协调合作，在工作中最好地发挥个人及集体的作用。 ;7、具有正直的人格：优秀的人才不贪婪、不狡诈、不存私心，能有为所从事的工作或服务的公司竭尽全力的思想，在每项的工作中都努力遵循诚实和正直的原则。 8、有善于学习的能力：学习能使人增长知识、才干，以便协助公司达到所企望的目的。只有善于学习、不断学习，才能紧跟社会时代的脚步，才能适应企业不断发展的要求。;意 义;?面试前的准备——第一印象??? 从制作简历、参加招聘会开始 ?面试中的礼仪——求职艺术??? 从你接到面试通知开始 ?面试后的答谢——加深印象? ??从走出面试室的那一刻起;思想准备;第二章 求职面试礼仪;第一节