人力资源管理理论介绍.pptx

第二章 人力资源管理理论;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;麦格雷戈(X理论一Y理论);一、X理论的人性假设——经济人;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;二、行为科学理论的人性假设——;PowerPoint 演示文稿;三、Y理论的人性假设——自我实;PowerPoint 演示文稿;(X理论一Y理论);四、超Y理论的人性假设——复杂;PowerPoint 演示文稿;第二节 ;PowerPoint 演示文稿;一、需要层次理论;PowerPoint 演示文稿;二、双因素理论;保健因素;激励因素;PowerPoint 演示文稿;成就需要理论的价值;四、期望理论;期望理论的贡献;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;案例分析;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;归因理论;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;凯利 (

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