合肥工业大学班主任考核办法.docVIP

合肥工业大学宣城校区班主任工作考核办法 一、指导思想 为落实合肥工业大学班主任工作制度，切实做好宣城校区学生工作，创新学生教育管理新机制，增强校区教职工的育人责任意识，对班主任工作进行科学合理的考核，特制定本办法。 二、考核原则 1.坚持个人总结与民主评议相结合。 2.坚持透明公开、客观公正、注重实绩。 3.坚持学生评议与系考核相结合。 三、考核内容 以班主任岗位职责为基本依据，每学期考核一次，重点考核班主任工作投入和工作绩效情况。 具体考核内容参见学生评议表和班主任工作评分细则（见附件）。 四、考核方式 1.考核工作由校区班主任工作考核小组统一部署，由各系负责班主任工作考核的组织实施。 2.考核在个人总结自评的基础上，采取学生评议，系考核相结合的方式。 3.考核实行百分制，其中学生评价占40%，系考核占60%。 4.学生评价统一采用学校制定的学生评议表。 5.班主任工作考核与班级及其学生的奖惩情况挂钩，作为附加计分纳入考核成绩中。 有下列情况者给予相应的考核加减分： 项 目 加减分值 项 目 加减分值 班级被评为先进集体 加6分 学生 违纪 处分 警告、严重警告处分 减1分/人次 学生获得省级表彰 加2分/人次 记过处分 减2分/人次 学生寝室获得文明寝室称号 加2分/个 留校察看 减3分/人次 学生寝室被评为不合格 减1分/个 开除学籍 减4分/人次 五、考核程序