国有商业银行行员绩效考核指标体系建议与实施.docVIP

PAGE PAGE 1 学习中心编号： 273 学习中心名称：西南大学眉山学习中心 西南大学网络与继续教育学院 毕 业 论 文 论文题目：国有商业银行行员绩效考核指标体系建立与实施 学生姓名 岳凤君 学 号 1322731623001 类 型 网络教育 专 业 经济学 层 次 专升本 指导教师 刘新智 日 期 2015年10月 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 10840 摘 要 1 20705 一、 绪 论 2 20985 二、 国有商业银行行员绩效考核现状 2 17807 （一）从单一、分散的规模考核逐步转向综合经营考核 2 18273 （二）正在逐步建立突出量化的考核制度 2 10397 （三）银行发展与员工个人发展之间的关系越来越紧密 2 7040 （四）建立了内部成本核算与会计管理体系 3 三、国有商业银行行员绩效考核存在问题 3 （一）在绩效考评指