求职策略与就业技巧讲义.ppt

(四)求职简历的制作技巧 1．内容简洁 招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的时问读完一份冗长的简历。如果简历写得很长，可能会使招聘人对你的简历时缺乏耐心，甚至产生厌烦的心情，这样对求职者是很不利的。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。 2．语言精练 简历虽短，但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。冗长的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，这种简历也是对求职者工作能力最直接的反映。 3．目标明确 招聘者都想知道你被录用后可以为他们做什么，因此，对自己的前途有长期、明确目标的人，更易为用人单位赏识和任用。所以，含糊的、笼统的、毫无针对性的、目标不明确的简历会使你失去很多机会。 (四)求职简历的制作技巧 4．重点突出 对不同的企业、不同的职位、不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计简历。盲目地将一份标准版本大量复印发送，效果会大打折扣。所谓突出重点，就是要根据用人单位和职位的要求，巧妙地突出自己的优势，要给人留下深刻鲜明的印象。 5．评价客观 简历中通常都会涉及对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到诚恳、谦虚、自信、礼貌。在简历中一定要使用有分量的词来强调你能干某项工作的特别技能，以及你所