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11/8/2019 成都市列五书池学校教职工基础性绩效工资考核实施试行细则 - 百度文库
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(2013 试行稿 ) 查看详情
基础性绩效工资考核实施试行细则(2013 试行稿 )
基础性绩效工资考核实施试行细则
一、 指导思想
一、 指导思想
为全面实施义务教育教师绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分
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发挥教职工工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,
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提高教育教学质量,特制定本考核实施细则。
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二、基本原则:
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(一)尊重规律,以人为本的原则
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(二)以德为先,注重实绩的原则
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(三)激励先进,促进发展的原则
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(四)民主公正,简便易行的原则
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三、基础性绩效工资考核工作领导小组
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学校设立绩效考核委员会。考核委员会由党支部书记、学校行政、工会、教
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