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庐阳教育督导简报 （第三期） 庐阳区人民政府教育督导委员会办公室 2015年5月30日 庐阳区开展教师待遇落实情况专项督查工作 根据《安徽省人民政府教育督导委员会转发国务院教育督导委员会办公室关于安徽省中小学教师待遇落实情况专项督导反馈意见的通知》（皖教秘督〔2015〕11号）和《转发安徽省人民政府教育督导委员会转发国务院教育督导委员会办公室关于安徽省中小学教师待遇落实情况专项督导反馈意见的通知》（合政督〔2015〕4号）文件要求，庐阳区成立了专项督导自查工作小组，并在全区范围内开展教师待遇落实情况专项督导自查工作。 多年来，庐阳区委、区政府高度重视教育事业发展，始终坚持教育优先发展战略，将中小学教师待遇落实情况作为庐阳教育事业发展的重点工作,依法维护教师的合法权益，统筹教师和公务员工资水平，并建立了教师收入与公务员同步增长的长效机制。全区各中小学均能够严格按照相关文件、法规和政策要求，认真落实教师待遇。与此同时，我区十分重视对教师的思想和法治教育，并能够充分发挥学校的工会、教代会的职能作用，加强政策、法规宣传，强化思想和法治教育，畅通教师诉求渠道，并能及时处理解决教师的诉求。总之，在区委、区政府的正确领导下，我区的教师队伍建设平稳、健康、向上，各项待遇均能落实到位。 庐阳区召开专、兼职督学例会暨培训会 2015年5月5日，庐阳区人民政府教育督导委员会办公室召