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护工实施方案 护工实施方案 篇一： 劳务派遣及医院护工实施预案 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 劳 务 派 遣 及 医 院 陪 护 服 务 方 案 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 一、 背景 1 、医院护工队伍存在问题 卫生部 1978 年规定，医生和护士的比 例应该是 1 ∶ 2.3 ，但是现在，我国有 200 万名医生，但是护士的人数仅为 130 万，医护比例在全世界排名倒数第三。由于护士的严重短缺，使护工 得以出现。 90 ％护工为外地务工人员， “正规军”与散兵游勇并存。 目前，患者雇用护工有三种方式： 一是医院提供。 二是既可以从医院雇，也可以自己请。 三是医院没有护工中心， 患者只能自己找。 医院的护工队伍存在严 重问题： 缺少专业知识，流动性大，管理欠规范，护工权益缺少保障。首 先是专业水平低。 当下的护工群体文化程度低，