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市委干部选拔任用和基层党建工作情况报告 　　 市委干部选拔任用和基层党建工作情况报告根据《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》和《关于建立健全市县乡党委抓基层党建工作三级联动机制的意见》要求，我代表市委常委会向同志们报告xx年度干部选拔任用和基层党建工作情况，请予评议。一、关于干部选拔任用工作xx年，市委认真执行党的干部路线，严格落实《干部任用条例》、四项监督及有关规定，以建设高素质执政骨干队伍为目标，不断深化干部人事制度改革，努力防止选人用人不正之风，领导班子和干部队伍建设不断加强，干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化程度和选人用人公信度不断提高。常委会全年共研究干部15批次，涉及副县级以上市管干部任免335人次。其中：提拔174人次（正县级领导干部39人，副县级领导干部121人，调研员3人，副调研员11人），平职调整124人次（正县级领导干部22人，副县级领导干部90人，平职改任调研员3人，平职改任副调研员9人），重用37人，军转安置5人。（一）坚持正确导向，围绕大力推进“五个跨越”、加快建设“五个城市”选贤任能。始终坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持“好干部”标准，不断优化选人用人方式。一是定岗优选。大胆选用敢于担当、勇于攻坚克难向前冲的干部；选用善于“三情”结合找科学有效路径的干部；选用有强烈事业心、责任感、一门心思抓落实的干部；选用不