员工晋升管理体系2012.12.16 2007版.docx

甘肃华羚实业集团 员工晋升管理体系 8 - 7 - 甘肃华羚实业集团 员工晋升管理体系 编制：集团公司人力资源部 审核： 批准： 日期：二O一二年十二月十日 目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u 第一章 总 则 2 第二章 晋升原则 2 第三章 晋升方式 3 第四章 晋升办法 3 第五章 晋升审批 5 第六章 附 则 5  甘肃华羚实业集团员工晋升管理体系 第一章 总 则 第一条 为了达到人尽其才，各尽其能的目的，达到优良的绩效，促使本公司员工晋升管理畅通，满足公司员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本晋升管理体系。 第二条 本体系建立在有效的绩效考核基础上，坚持公平、公开、公正、透明的原则；充分调动员工的工作热情和积极性，努力搭建员工干事、创业的平台和环境。 第三条 本体系坚持以员工的德、能、勤、绩、廉为标准，实现员工的晋升。 第四条 本体系适用于集团各公司、各部门全体员工。 第二章 晋升原则 第一条 逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工晋升严格执行逐级晋升，为公司做出了突出贡献或有特殊才干者可以越级晋升。 第