生活福利管理手册(试行).pdfVIP

生活福利管理手册 1. 目的 为使公司的福利政策执行到位，给员工营造更加和谐融洽的团队氛围，培养出更加阳 光愉悦的员工心态，提升团队凝聚力、创新力和执行力，推动企业战略目标的实现；同时为 行政管理部的执行人员提供一个可参照执行的标准，特制定本管理手册。 2、工作的原则和要达到的效果 2.1 要积极主动，创造满意；用心用情，融入点滴；大处着眼，小处着手。 2.2 要达到让员工敬业，客户满意，企业发展的效果。 3、生活福利管理工作包涵的内容 员工关怀的需求分析、费用预算、生活福利的实施措施。详细内容见下表： 工作分类 工 作 内 容 员工关怀需求分析 员工座谈、员工沟通日、调查问卷、日常观察与反思 人员分析、确定员工关怀的重点对象、福利方案的调整 福利方案的制定 与改进 费用的预算 费用分解、汇总 如：过节礼品、