浙江陆特能源科技有限公司员工福利管理办法（PDF 7页）.docxVIP

浙江陆特能源科技有限公司员工福利管理办法 A-HR-11-004A 第一章  总则 第一条公司为激发员工工作积极性，增强对企业的忠诚感，保障员工福利，加强对职 工福利费的管理与使用，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于与本公司签订劳动合同的员工（含试用期）。在公司的实习生及 其他人员酌情处理。 第三条公司为员工举办的福利包括各项社会保险、住房公积金、年度体检、礼金、节 假日福利等，根据条件允许，适当考虑特殊人员的商业人身意外及附加医疗保险及商业补 充养老保险。 第四条公司人力资源部门统一办理公司为员工参加的各类保险，并根据公司相关文件 规定，核定员工的各类保险待遇；体检、礼金等由公司工会负责承办；职工集体福利由人 力资源部为主承办，相关部门配合；财务部门统一核算；各种福利项目的标准由人力资源 部制定标准报批后由各负责部门承办。 第五条公司根据国家的相关规定对员工的福利开支进行管理和规范，员工福利开支根 据规定分别进入职工福利费开支或相关成本费用开支，但均列入公司人工成本。 第六条公司的职工福利费，包括社会保险费、住房公积金、职工集体福利支出、其他 福利费支出等。 第七条公司的职工福利费按照第六条规定的福利费内容按照国家和地方规定使用，不 得超支使用。 第二章  员工社会保险 第八条公司根据国家规定为员工办理社会保险，社会保险费由企业缴纳和个人缴纳两 部分组成，其中个