公司员工招聘与选拔概述.pptVIP

  • 6
  • 0
  • 约1.11万字
  • 约 124页
  • 2019-11-14 发布于甘肃
  • 举报
山东大学管理学院王益明 (1)个性倾向性 动机 价值观 理想 信念 世界观 兴趣 需要 个性倾向性 价值观 价值观的概念 价值观 指一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的总的评价和看法。 价值体系 人对各种事物,如家人、朋友、工作、金钱、权力等的评价在心目中有轻重主次之分,这种轻重主次的排列构成了个人的价值体系。 价值观与需要有密切的关系,可以理解为需要的一种表现。但由于它赋予了内容, 有了指向性, 具有了社会评价意义, 因而它对生活与工作实践的影响更现实、直接和具体。 价值观既有理性的一面, 又有非理性的一面。 (2)态度 态度的概念 态度是个体在生活中形成的、对某种对象的相对稳定的心理反应倾向。 态度的对象是多种多样的,既可以是人、物、事件,也可以是组织、群体或代表某种具体事物的观念。 态度具有跨情境的相对的稳定性,但其受情境影响而发生变化的可能性要比个性心理特点更大。人们的态度在很大程度上受到价值观的影响,但态度针对的是具体的对象,而价值观所涉及对象则更为广泛,内容也更为深刻。由于价值观可以理解为人格成分,所以它比态度更为深刻而稳定。态度是一种内部的心理历程,它必须通过人的意见和举止才能表现出来。意见是态度的言谈表达;举止是态度的行为表达。 态

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档