劳动统计报表制度培训.pptVIP

职工工资总额统计有关规定 2．派往集体经济企业的人员，由集体经济企业发放的工资，不统计为原单位的工资总额。 3．职工调出后原单位直接补发的工资，由原单位统计为工资总额。 4. 职工退休通知（命令）下达以后补发的在职时的工资,由原单位统计为工资总额。 这就是为啥人家集经处的工资总额和平均工资很低，但实际收入很高的真正原因。 职工工资总额统计有关规定 5．下令为非在岗职工后补发的工资，统计在非在岗职工生活费中。 6．由社会保险机构发给1—4级工伤人员的生活费、女职工及相关人员的生育补助统计在工资总额中。 铁路劳动统计规则 五、在岗职工按岗位分组情况 按实际从事的工作岗位，在岗职工分为生产人员、管理人员、服务人员、其他人员。特别注意：劳动统计报表涉及的岗位分组一定是按实际所从事的工作岗位来分组的，不是按身份来分组的，这点统计工作人员要牢记。 这里主要说的就是非运输企业，之前实行职务管理时，我们是按照身份来统计的，现在要恢复成按照实际从事的岗位来分组。 在岗职工按岗位分组情况 1.生产人员： 指直接从事生产经营活动的人员。包括直接从事生产经营活动的工人，在生产经营部门从事生产经营活动的工程技术人员，与运输生产和经营工作相关的调度，货运员，计算机软件开发及硬件、网络维护人员，计算机应用中的值班人员等。 虽然不作为统计口径来统计，为了