第4章 支出管理.pptx

第五章 支出管理;;;;;; 按照支出用途;;;;;;; ; 是指单位为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。是反映单位根据国家统一规定按工资总额一定比例提取的集体福利费。 ;指公共组织为职工交纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金、残疾人就业保障金以及其他社会保险费。 ; 反映政府用于对个人和家庭补助方面的支出。包括：离休费、退休费、退职（役）费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费、助学金、奖励金、生产补贴、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。;; ; ; ; 第一 严格公务接待费用开支范围。公务接待费的开支范围必须严格按照有关财会制度执行，任何不符合规定的开支均不得列入公务接待费的范围。 第二 要严格遵守国家制定的公务接待费的开支标准，实行公务接待费用总量控制。 第三 建立公务接待费定期公布和通报制度。 ; 公务用车运行维护费，反映公务用车租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、年检年审费、安全奖励费用等支出。 控制公务用车运行维护费主要是燃料费和维修费。要严格按照规定的车辆编制及标准