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滨海大学科研工作量管理办法（征求意见稿）第一章总则 第一条 为了调动我校广大教师和研究人员参与科研工作的积极性，推动 学校专业建设和师资队伍建设，增强科研实力，提高科研工作水平，特制定本办 法。 第二条 本办法主要从申报并承担科研项目、争取科研经费、取得科研成果、 科研成果获奖、科技成果转让、质量工程、科技竞赛、开办学术讲座等方而进 行量化考核。 第三条 额定科研工作量考核对象为享受校内专业技术职务津贴的人员； 科研工作量的考核采用积分制，按本办法将考核内容进行量化处理并进行统计； 科研工作量分值是教师及科研人员晋升职称、年度考核的重要指标和发放奖励性 绩效的依据。 第二章关于年度额定科研工作量的规定 第四条 科研工作量年度定额。其定额见下表。 表1:教师及科研人员科研工作量年度定额 岗位级别 以科研为主教师 以教学为主教师 正高 45 15 副高 30 10 中级 15 5 初级 6 2 第五条 担任副处级及以上行政职务双肩挑人员中享受校内专业技术职务津贴 人员的科研额定工作量为同职称以教学为主教师额定科研工作量的40%,或完成 学校或市厅的重要工作报告、规划纲要、咨询报告、调研报告、决策方案、改革管理办法等（相关规划报告的记分标准由科技处报学校考核领导小组确定人其 他领取专业技术职务津贴的人员、图书系列和教辅人员的科研额定工作量为同职 称等教师额定科研工作量的50%；实验系列教师的科研额定工作量为同职称等级 以教学为主教师额定科研工作量的60%；专职科研人员的科研额定工作量为同职 称等级以科研为主教师额定科研工作量的300%o 第三章科研工作量的计算 第六条 科研工作量由屮报和承担科研项目、争取校外科研经费（年度进 款额）、科研成杲（鉴定、专利、获奖、转让）、发表论著（著作、教材、论文）、 学术活动、质量工程、科技竞赛等方面构成，各项计分均以科技处备案数据为 准。具体计算办法如下： AZr nn 弟四早 AZr nn 弟四早 科研工作量分值及分配系数 G = Xf X + Sf J+Sf C + Sf L ,+》f H+Sf T+Sf K 其中：G 个人科研工作量； X 承担科研项目分； J 争取科研经费分； C 科研成果分； L 发表论著分； H 开展学术活动分； 1 质量工程分； K 科技竞赛分； f 多人合作工作量分配系数。 第七条科研工作量计分标准 表2:科研项目计分标准（分/项） 项目内容 分值 国 家 级 国家863计划、973计划、国家科技重大专项、国 家科技支撑计划、国家教育部璽大课题、国家社科基金 重大项冃、国家自然科学基金、国家社会科学基金、、 国家软科学基金、国家级教改课题 400 上述项目的了课题 150  省 部 级 教育部科学技术研究项目、教冇部社科规划基金、 教育部人文社会科学研究项目 湖北省自然科学基金、湖北省社会科学基金、湖北 省科技发展战略研究计划、湖北省重大科技创新计划、 湖北省科技支撑计划、湖北省小小企业技术创新计划、 湖北省文化艺术科学规划项目、湖北省哲学社会科学研 究规划项目 湖北省教育科学规划课题、湖北省级教改项目 200 湖北省委、政府决策咨询项目 湖北省委、政府调研课题 120 厅 级 湖北省高等学校科技发展基金计划项0 湖北省高等学校人文社会科学研究项0 湖北省教委徳育专项和体育专项 湖北省各厅（局）硏究计划项目 中国高等职业教育学（硏究）会 滨海市科学技术硏究项R 100 校 级 湖北省高等职业技术教育学会 湖北省教育科学学会 湖北省高等教育学会 滨海市人文社会科学研究项冃 学校科研立项重点项目 学校教学研究重点项目 80 学校科研立项一般项冃 学校教学研究一般项目 滨海市委、政府决策咨询项目 滨海市委、政府调研课题 湖北省教育厅调研课题 50 学校教科研指导项冃 30 横向 各类横向项目 100 注：①横向科研项目，指木校教职工以学校的名义，接受企业、事业单位、非政府机构委托的研究 课题（包括技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询）。②了课题项目须有原课题批准部门批复的子课 题立项的正式文件方予以计分。由课题负责人自行以分解任务形式下达的帯经费的子课题，按横向课题计 分，无经费的子课题不予计分。 表3:争取项H经费工作量计分标准 类别 成果名称 折算标准 分级标准 争取 科研 理工科类项目 50分/万元 国家级项1=1 30分/万元 省部级项目  经费 分 10分/万元 其他项目 文科类项目 60分/项 国家级项冃（10000元以上） 40分/项 省部级项目（5000元以上） 20分/项 其他项目（3000元以上） 注：项目经费按到账经费金额和时间了以计分。 表4:鉴定成果计分标准（分/项） 成果水平 单位 分值 鉴定成果国际领先或先进 项 200 鉴定成